Prawa człowieka

Praca przymusowa

Nie tolerujemy niewolnictwa, poddaństwa, pracy przymusowej ani handlu ludźmi w naszym łańcuchu dostaw. Zdecydowanie sprzeciwiamy się również niewolnictwu za długi i niewolnictwu kontraktowemu. Dotyczy to wszelkiej pracy lub usług żądanych od osoby pod groźbą kary, do których nie zgłosiła się ona dobrowolnie. (Podstawa prawna: Konwencje MOP nr 29 i 105 oraz Międzynarodowy Pakt Praw Obywatelskich i Politycznych)

Praca dzieci

Zdecydowanie sprzeciwiamy się pracy dzieci w naszym łańcuchu dostaw. Musimy unikać wszelkich form pracy dzieci w naszej firmie. Definicja pracy dzieci opiera się na postanowieniach Konwencji MOP nr 138 i 182.

Czas pracy i wynagrodzenie

Zapewniamy przestrzeganie wszystkich obowiązujących przepisów prawnych oraz czasu pracy ustalonego przez standardy MOP. Oczekujemy od siebie zapewnienia naszym pracownikom sprawiedliwego i konkurencyjnego wynagrodzenia oraz innych świadczeń. Odpowiednie wynagrodzenie jest określone w regulaminie danego miejsca pracy i odpowiada co najmniej ustawowemu wynagrodzeniu minimalnemu. Uwzględniamy koszty utrzymania pracowników i ich rodzin.

Prawo do zrzeszania się

Cenimy sobie otwartą i konstruktywną komunikację z naszymi pracownikami i przedstawicielami pracowników. Zobowiązujemy się do wspierania prawa do zrzeszania się i prawa do rokowań zbiorowych zgodnie z obowiązującymi przepisami.

Równe traktowanie

Równe traktowanie wszystkich pracowników jest fundamentalną zasadą polityki naszej firmy. Zapewniamy, że są oni traktowani z szacunkiem, wolni od wszelkiego rodzaju nękania i nadużyć, bez brutalnego lub nieludzkiego traktowania oraz wolni od bezprawnych praktyk i dyskryminacji w wykonywaniu swoich obowiązków.

Bezpieczeństwo i higiena pracy

Jesteśmy odpowiedzialni za odpowiednią ochronę naszych pracowników przed zagrożeniami. Fizycznie obciążające czynności i warunki pracy, a także zagrożenia wynikające z korzystania z infrastruktury w miejscu pracy, są zarządzane w taki sposób, aby zapewnić pracownikom bezpieczeństwo. Zapewniamy odpowiednie kontrole, bezpieczne procesy pracy, właściwą konserwację oraz niezbędne techniczne środki ochrony w celu zmniejszenia zagrożeń dla zdrowia i bezpieczeństwa w miejscu pracy oraz zapobiegania wypadkom i chorobom zawodowym. Ponadto zapewniamy naszym pracownikom odpowiednią odzież ochronną, a w miejscu pracy regularnie przeprowadzamy szkolenia z zakresu bezpieczeństwa.